Un accompagnement au quotidien sur le droit social

Notre savoir-faire

Entre logique de performance économique et logique sociale, la gestion des ressources humaines s'inscrit plus que jamais au cœur de la stratégie de l'entreprise.

Confrontées à une concurrence exacerbée dans un contexte économique complexe et mondialisé, les entreprises doivent s'adapter en permanence et engager de profonds changements structurels et organisationnels. Les impacts sur leur capital humain sont évidents.

Dans ce contexte, aligner la politique des ressources humaines avec la stratégie globale de l'entreprise, tout en respectant le dialogue social et le droit du travail, constitue une priorité absolue.

Les évolutions réglementaires témoignent de la recherche permanente d'équilibre entre flexibilité du travail et gestion durable des ressources humaines. Les entreprises doivent alors anticiper et maîtriser l'évolution des problématiques liées aux ressources humaines, mais aussi les intégrer dans leur réflexion : restructuration, transformation de l'entreprise, digitalisation, égalité de traitement des salariés, diversité, santé et sécurité au travail...

Face à ces enjeux, nos équipes de près de 50 avocats en droit social en France accompagnent les entreprises en France et à l'international dans leur développement, au travers de la gestion de leur politique de ressources humaines, en proposant des solutions innovantes et sur mesure.

Une assistance adaptée à vos besoins et des solutions tenant compte de votre contexte particulier dans tous les domaines du droit du travail :