Structuration de votre politique de rémunération

Notre savoir-faire

​En adéquation avec vos enjeux stratégiques, notre équipe vous aide à structurer et à déployer une politique de rémunération attractive et motivante, cohérente avec vos valeurs.

Notre périmètre d'intervention couvre :

L'état des lieux

- Identification des enjeux business et RH
- Diagnostic de la politique de rémunération existante au regard de vos enjeux
- Etude de compétitivité marché
- Cartographie organisationnelle

La co-construction de la politique de rémunération

- Définition de groupes homogènes de fonctions sur la base d'une série de critères d'évaluation (classification des fonctions-repères)
- Définition des composantes du package de rémunération et d'avantages sociaux
- Structuration de la rémunération fixe
- Design de dispositifs de rémunération variable à court-terme et long-terme
- Définition des principes directeurs pour les révisions salariales

La communication pédagogique et personnalisée

- Elaboration de brochures de communication pour les différents publics
- Préparation de la documentation juridique, fiscale et sociale
- Formations

Notre équipe travaille à vos côtés afin de développer des solutions sur mesure, conformes à votre vision et aux objectifs de votre entreprise.