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expertisesStructuration de votre politique de rémunération
Notre savoir-faire
En adéquation avec vos enjeux stratégiques, notre équipe vous aide à structurer et à déployer une politique de rémunération attractive et motivante, cohérente avec vos valeurs.
Notre périmètre d'intervention couvre :
L'état des lieux
- Identification des enjeux business et RH
- Diagnostic de la politique de rémunération existante au regard de vos enjeux
- Etude de compétitivité marché
- Cartographie organisationnelle
La co-construction de la politique de rémunération
- Définition de groupes homogènes de fonctions sur la base d'une série de critères d'évaluation (classification des fonctions-repères)
- Définition des composantes du package de rémunération et d'avantages sociaux
- Structuration de la rémunération fixe
- Design de dispositifs de rémunération variable à court-terme et long-terme
- Définition des principes directeurs pour les révisions salariales
La communication pédagogique et personnalisée
- Elaboration de brochures de communication pour les différents publics
- Préparation de la documentation juridique, fiscale et sociale
- Formations
Notre équipe travaille à vos côtés afin de développer des solutions sur mesure, conformes à votre vision et aux objectifs de votre entreprise.
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