Revenir aux eServicesLe saviez-vous ?
Le télétravail vise toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur, est effectué à distance en utilisant les technologies de l'information et de la communication.
La possibilité d'y recourir est élargie par la récente réforme « Macron » du droit du travail. De nouvelles règles s'appliquent depuis le 24 septembre 2017.
Les entreprises peuvent ainsi mettre en place le télétravail de façon occasionnelle ou de façon continue. Les conditions du travail à distance peuvent être prévues par accord collectif ou dans une charte. Dans certains cas, une telle organisation restera subordonnée à la conclusion d'un avenant au contrat de travail et à la consultation des représentants du personnel.
Nos équipes vérifient la validité de vos clauses compte tenu du contexte et des spécificités de votre entreprise.
Le saviez-vous ?
Le télétravail vise toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur, est effectué à distance en utilisant les technologies de l'information et de la communication.
La possibilité d'y recourir est élargie par la récente réforme « Macron » du droit du travail. De nouvelles règles s'appliquent depuis le 24 septembre 2017.
Les entreprises peuvent ainsi mettre en place le télétravail de façon occasionnelle ou de façon continue. Les conditions du travail à distance peuvent être prévues par accord collectif ou dans une charte. Dans certains cas, une telle organisation restera subordonnée à la conclusion d'un avenant au contrat de travail et à la consultation des représentants du personnel.
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Êtes-vous concerné par
cette offre ?
- Vous êtes une entreprise ayant mis en place le télétravail pour vos salariés
Les documents à fournir
via notre solution
sécurisée
- Clause(s) à revoir
Les livrables
- Rapport synthétique analysant vos clauses sur le télétravail compte tenu du contexte et des spécificités de votre entreprise
Notre demarche
Etape 1
Envoyez-nous
votre demande
Etape 2
Nous vous adressons un
devis en fonction de
votre demande
Etape 3
Après acceptation de notre
devis, nous étudions votre
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Etape 4
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Un honoraire à partir de
500€ HT par demande
Notre devis dépendra du nombre de clauses ou du support à revoir et du support retenu (contrat de travail, accord collectif …) à revoir
Votre équipe
Roselyn Sands
Paule Welter
Caroline Dirat
Anne-Elisabeth Combes
Laurent Paul Tour
Clotilde Carecchio
Sophie Muyard
Marie-Pascale Piot
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