Le saviez-vous ?
Les résidents français exerçant une activité salariée et percevant des suppléments de rémunération pour leurs jours travaillés à l'étranger peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une exonération d'impôt sur le revenu à raison des primes (« primes d'expatriation ») qui leur sont versées. Le plafond d'exonération de ces primes ne peut dépasser 40 % de leur rémunération annuelle.
Dans le cadre de cette offre EY vous propose la mise en place des services suivants :
- Elaboration d'un avenant au contrat de travail afin de bénéficier de l'exonération des primes d'expatriation ;
- Calcul de l'économie d'Impôt sur le Revenu pour le salarié concerné ;
- Explications sur la mise en place du dispositif en paie et en DSN.
Le saviez-vous ?
Les résidents français exerçant une activité salariée et percevant des suppléments de rémunération pour leurs jours travaillés à l'étranger peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une exonération d'impôt sur le revenu à raison des primes (« primes d'expatriation ») qui leur sont versées. Le plafond d'exonération de ces primes ne peut dépasser 40 % de leur rémunération annuelle.
Dans le cadre de cette offre EY vous propose la mise en place des services suivants :
- Elaboration d'un avenant au contrat de travail afin de bénéficier de l'exonération des primes d'expatriation ;
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Êtes-vous concerné par
cette offre ?
- Vous êtes une société dont certains salariés domiciliés en France sont amenés à exercer une partie de leur activité hors de France (déplacements avec résidence d’au moins 24 heures à l’étranger)
Les documents à fournir
via notre solution
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- Détails des séjours hors de France de vos salariés (durée et pays)
Les livrables
Pack comprenant :
- L'avenant au contrat de travail
- Le calcul d'économie de l'IR pour le salarié
- Explications sur la mise en pratique du dispositif
- Présentation des règles et conditions
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