Le saviez-vous ?

Le Prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019 : l'employeur deviendra le collecteur de l'impôt sur les salaires. Cette grande réforme fiscale implique de multiples conséquences pratiques pour les entreprises selon leur taille, le nombre de salariés et de sites, et leur structure organisationnelle.
Chaque entreprise a la responsabilité de verser une paie sans erreur et dans les délais dès janvier 2019. Pour cela, il est indispensable que chaque entreprise anticipe, prépare et accompagne les évolutions.

Nos experts EY, qui combinent expertise technique fiscale, métiers RH, Paie, Finance et accompagnement, vous accompagnent tout au long du projet via une démarche structurée en 3 temps : 
- sensibilisation et diagnostic : mobilisation et sensibilisation d'une équipe projet, diagnostic des impacts du PAS (rémunération, SIRH, paie) et de la perception des collaborateurs, cadrage de la démarche de conduite du changement
- déploiement et accompagnement du changement : Communication, formation, animation du réseau des équipes référentes, expertise technique, revue des processus, adaptation du SI paie et du SIRH, etc.
- accompagnement post déploiement : Communication continue et expertise technique pour les cas complexes (ex. employés mobiles) et préparation aux premières déclarations 2019.

Notre accompagnement est modulable : les différentes composantes sont à combiner selon vos besoins spécifiques pendant toute la durée de mise en œuvre du prélèvement à la source. 

De plus, vous bénéficierez d’un accès illimité à une plateforme dédiée pour vos salariés avec fiches et vidéos d'information, ainsi qu'un espace FAQ à leur attention pour anticiper toute question à ce sujet.

Le saviez-vous ?

Le Prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019 : l'employeur deviendra le collecteur de l'impôt sur les salaires. Cette grande réforme fiscale implique de multiples conséquences pratiques pour les entreprises selon leur taille, le nombre de salariés et de sites, et leur structure organisationnelle.
Chaque entreprise a la responsabilité de verser une paie sans erreur et dans les délais dès janvier 2019. Pour cela, il est indispensable que chaque entreprise anticipe, prépare et accompagne les évolutions.

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- déploiement et accompagnement du changement : Communication, formation, animation du réseau des équipes référentes, expertise technique, revue des processus, adaptation du SI paie et du SIRH, etc.
- accompagnement post déploiement : Communication continue et expertise technique pour les cas complexes (ex. employés mobiles) et préparation aux premières déclarations 2019.

Notre accompagnement est modulable : les différentes composantes sont à combiner selon vos besoins spécifiques pendant toute la durée de mise en œuvre du prélèvement à la source. 

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