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Prélèvement à la source : Diagnostiquer les impacts de la réforme

Le saviez-vous ?

Le contexte 
Chaque entreprise a la responsabilité de verser une paie sans erreur et dans les délais dès janvier 2019. Pour cela, il est indispensable que chaque entreprise anticipe, prépare et accompagne les évolutions.

Vos objectifs 
Vous souhaitez faire un état des lieux afin de connaitre et d'anticiper les impacts du prélèvement à la source sur votre entreprise.

Notre solution 
Après avoir diagnostiqué les impacts du Prélèvement à la source (rémunération, SIRH, paie) au sein de votre entreprise, nous vous proposerons les leviers de conduite du changement et de communication les plus appropriés pour réussir sereinement l'implémentation du PALS.

Notre démarche :
1/ Cadrer le projet et mettre en place son pilotage :
- Mobiliser une équipe projet, identifier les porteurs de chaque action
- Sensibiliser l'équipe projet aux enjeux de la réforme, s'accorder sur les méthodologies utilisées, apporter les bonnes pratiques et des options qui vous permettront de construire votre planning de conduite du changement.

2/ Identifier les impacts du PALS : 
-
Cerner les impacts quantitatifs et qualitatifs du Prélèvement à la Source pour votre entreprise : 
     - Etablir la typologie des populations (profils de postes) potentiellement impactées par un taux de PALS effectif ; 
     - Identifier les cas complexes (e.g. salariés en mobilité) ; 
     - Identifier les impacts qualitatifs par population en termes d'organisation, de compréhension ou de compétences. 

- Identifier et prévoir les besoins de communication sociale (Instances Représentatives du Personnel (IRP)) ; 
- Formaliser et décliner les enseignements de l'analyse d'impacts dans un plan stratégique de communication. 

Bénéfices pour l'employeur/la DRH
Compréhension fine de l'état des lieux pour cadrer au mieux la démarche de conduite du changement.

 

Le saviez-vous ?

Le contexte 
Chaque entreprise a la responsabilité de verser une paie sans erreur et dans les délais dès janvier 2019. Pour cela, il est indispensable que chaque entreprise anticipe, prépare et accompagne les évolutions.

Vos objectifs 
Vous souhaitez faire un état des lieux afin de connaitre et d'anticiper les impacts du prélèvement à la source sur votre entreprise.

Notre solution 
Après avoir diagnostiqué les impacts du Prélèvement à la source (rémunération, SIRH, paie) au sein de votre entreprise, nous vous proposerons les leviers de conduite du changement et de communication les plus appropriés pour réussir sereinement l'implémentation du PALS.

Notre démarche :
1/ Cadrer le projet et mettre en place son pilotage :
- Mobiliser une équipe projet, identifier les porteurs de chaque action
- Sensibiliser l'équipe projet aux enjeux de la réforme, s'accorder sur les méthodologies utilisées, apporter les bonnes pratiques et des options qui vous permettront de construire votre planning de conduite du changement.

2/ Identifier les impacts du PALS : 
-
Cerner les impacts quantitatifs et qualitatifs du Prélèvement à la Source pour votre entreprise : 
     - Etablir la typologie des populations (profils de postes) potentiellement impactées par un taux de PALS effectif ; 
     - Identifier les cas complexes (e.g. salariés en mobilité) ; 
     - Identifier les impacts qualitatifs par population en termes d'organisation, de compréhension ou de compétences. 

- Identifier et prévoir les besoins de communication sociale (Instances Représentatives du Personnel (IRP)) ; 
- Formaliser et décliner les enseignements de l'analyse d'impacts dans un plan stratégique de communication. 

Bénéfices pour l'employeur/la DRH
Compréhension fine de l'état des lieux pour cadrer au mieux la démarche de conduite du changement.

 

Êtes-vous concerné par
cette offre ?

  • Vous êtes une société française (quelle que soit votre taille)
  • Vous êtes une filiale française d'un groupe étranger

Les documents à fournir
via notre solution
sécurisée

  • Aucun document à fournir

Les livrables

  • Matinée de sensibilisation et de formation de l'équipe projet
  • Projection des impacts quantitatifs et qualitatifs (outil et accompagnement pour réalisation et exploitation)
  • Grandes lignes du plan de communication
  • Accès illimité à une plateforme dédiée qui inclut un espace pour vos salariés avec fiches digitales et vidéos d'informations, ainsi qu'un espace FAQ pour anticiper leurs questions à ce sujet.
  • Un Kit de communication en format papier comprenant 7 fiches d'informations pour l'employeur et 5 fiches d'informations pour les salariés, une clé usb comprenant 5 vidéos pédagogiques sur le prélèvement à la source

Notre demarche

1

Etape 1


Envoyez-nous
votre demande

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2

Etape 2


Nous vous adressons un
devis en fonction de
votre demande

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3

Etape 3


Après acceptation de notre
devis, nous étudions votre
dossier

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4

Etape 4


Nous vous envoyons
le ou les livrables

Notre demarche

Un honoraire à partir de
15000€ HT par demande

Le montant de notre devis dépendra des besoins et enjeux identifiés, de la taille de l'entreprise, du nombre et profils de vos salariés, du nombre d'entités composant votre groupe

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