Articles & Actualités

Social

Index de l'égalité professionnelle 2021 pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus – il reste à peine 1 mois pour le publier

04/02/2021

Ministère du Travail

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle au plus tard le 1er mars 2021. Elles doivent aussi transmettre leur note globale et leurs indicateurs à la Direccte ainsi qu'à leur Comité Social et Economique (CSE).

Créé en 2018, l'Index de l'égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
La Ministre du Travail a annoncé :
- le renforcement des contrôles, car la lutte contre les inégalités professionnelles reste une priorité et malgré des progrès, des écarts restent encore importants.
- le renforcement de la transparence sur les résultats obtenus par certaines entreprises à cet index
- la création d'un indicateur sur les proportions de femmes et d'hommes parmi les cadres dirigeants (Index de la diversité), pour compléter l'index de l'égalité.
- la création d'une plateforme de traitement des discriminations.

Selon la Direction générale du travail, le taux d'entreprises ayant transmis leur note est de plus de 80% (toutes tailles confondues) à date.

Lien Ministère du Travail